社員が安心して活き活きと働けるために
社員が安心して活き活きと働けるよう、充実した福利厚生施設や制度を整え、
余暇でのリフレッシュはもちろんのこと、社員の自己研鑽に対しても会社が全面的にバックアップします。
社員が安心して活き活きと働けるよう、充実した福利厚生施設や制度を整え、
余暇でのリフレッシュはもちろんのこと、社員の自己研鑽に対しても会社が全面的にバックアップします。
年に4度、面談を行い、社内等級制度の基準にもとづいて昇給の金額を決定します。
7月、12月の年2回
(2023年度賞与平均支給月数 7.3ヶ月)
年間休日118日
（内8日間は計画年休含む）
完全週休2日制
（会社カレンダーに準ずる）
有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
公共交通機関利用時の交通費を全額支給します。（マイカー通勤は別途規約があります）
復帰後も短時間勤務など育児と仕事が両立できるよう配慮しています。 また、本社から徒歩5分の場所に保育室もあります。
定年後も活躍できる再雇用制度を整備し、経験を活かせる環境を提供します。
社員のスキル向上を支援する資格取得制度を導入し、成長をサポートします。
通勤手当、家族手当、資格手当、
役職手当、時間外手当、地域手当 他
新入社員研修はもちろんのこと、テーマによって社内講師･外部委託講師により社内研修を実施しています。
社員間の親睦を図るため年1回旅行を実施しています。 過去実績：国内温泉地・韓国・グアム・北京・上海・シンガポール等。
将来の生活の安心を支える退職金制度を設け、長期的なキャリアを支援します。
安心して働けるよう、社会保険を完備し、社員の生活をサポートします。
余暇でのリフレッシュを目的に、保養所を和歌山県白浜・兵庫県神鍋に所有しています。他にエクシブ宿泊施設利用サービスやベネフィット・ステーションの福利厚生サービスを利用することもできます。
本社から徒歩5分の場所にある、総合厚生施設内にあります。充実のトレーニングマシン完備で、健康維持やリフレッシュに最適な社員専用のスポーツジムです。
本社から徒歩5分の場所にある、総合厚生施設内にあります。社内研修の際に使用します。
快適な生活環境を提供するため、社員寮を完備し、安心して働ける基盤を整えています。
全従業員が健診を受診し、要検査、要治療者への受診勧奨や特定保健指導の予約の管理、受ける場所や時間の確保を行っています。
対象事業所で定期的にストレスチェックを実施し、社員のメンタルヘルスをサポートします。
屋外に喫煙場所を設置し、屋内は禁煙となっています。(北陸事業所は屋内に喫煙所あり)
社員間の親睦を図るためさまざまな催しを行っています。特に「コモ祭り」は社員家族や来賓・ゲスト参加にて大いに盛り上がります。
お昼のお弁当は、自社で管理栄養士の資格を持つ調理師の社員が、栄養バランスの取れた美味しいお弁当を作っています。
毎朝のラジオ体操の実施、社内で本格的な機械を入れたトレーニングジムを設置。
インフルエンザ予防接種費用を会社が負担（年１回）、アルコール消毒液、必要に応じアクリル板の設置。
作業効率化や生産性向上に取り組み、残業時間削減を行っています。
また、長時間労働になった場合には、産業医の面談等の健康管理を行います。
